採用担当者様へ

CLIENT

つないだ先まで考える、医療機関と人との懸け橋に

医師と医療機関様の“これから”の向上を目指します

現在、医師不足と医師確保に悩む医療機関様が多いのが実情です。それらの悩みの解消手段の一つとして、私どもがお役にたてればと思います。医師と医療機関様のお互いのメリットになるように支援していきたいと願っています。

人材紹介可能職種

医療業界

内科系
一般内科、呼吸器内科、消化器内科、循環器内科、内分泌内科、神経内科、心療内科、血液内科、腎臓内科、老人内科、リウマチ内科など
外科系
一般外科、呼吸器外科、心臓血管外科、消化器外科、乳腺外科、小児外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、美容外科など
その他
産婦人科、産科、婦人科、小児科、精神科、泌尿器科、眼科、耳鼻咽喉科、皮膚科、麻酔科、リハビリテーション科、放射線科など

提供サービス・特徴

人材紹介

  • 採用に成功した場合にのみ料金が発生する 「完全成功報酬制」
  • 求人、採用関わる広告費や、時間的コストを削減できる。
  • 社内外に知られたくない求人の採用ができる。
  • ヒアリング
    まずは、担当者がご希望の条件をお伺いいたします。
  • 紹介
    ご登録者リストから御社に最適な人材をご案内いたします。
  • 調整
    面接日程・場所などの調整を行います。
  • 面接
    ご紹介者と面接。
  • 勤務スタート
    ご紹介者の条件、意思確認後、正式採用となります。

当社にお任せいただくメリット

1 )求職者の情報を正確に伝達するための専門知識とノウハウがあります。

ユーキャリでは、採用のミスマッチを防ぐために、時間をかけ、一歩踏み込んだキャリアカウンセリングを行っています。例えば、履歴書からは伝わらない医師の人柄、熱意、これから目指していること…までしっかりヒアリングをしてお伝えすることも、その取り組みの一つです。私達は、求職者のニーズを知ることが、「満足いく採用」と「納得いく転職」を両立させるための重要な要素だと考えております。

2 )戦略的な採用活動を実現いたします。

ユーキャリでは、「地域別・科目別・施設種類別」の市場動向をしっかり把握した上で、採用担当者様のサポートをしております。例えば、

  • 都心部と郊外での平均年収や当直等の勤務条件の傾向。
  • 内科系科目と外科系科目での平均年収や当直等の勤務条件の傾向。
  • 急性病院と療養病院などの施設種類別の勤務時間や勤務スタイルの違い

などもその一例です。このように「地域別・科目別・施設種類別」の市場動向を把握することで、年収や勤務条件の設定など、戦略的な採用活動が可能になります。

3 )完全成功報酬なので、無駄な費用がかかりません。

採用が決定するそのときまで、費用は一切かかりません。無駄なコストをかけず、効率よく採用活動を実現することが可能です。

費用について

紹介手数料は成功報酬制

「医師紹介業務」における費用は、すべて成功報酬となります。求める医師を採用できるまで、何度でもご利用になれます。もちろん求人情報登録は無料です。なお、紹介者が就任後、一定期間内(1ヶ月及び3ヶ月内)に退職した場合、金額または一部紹介手数料をお戻しする「返還規定」を完備しております。

ご依頼から採用までの流れ

  • 1 )医師紹介業務委託契約締結
    医療機関・施設様と弊社との間で医師紹介業務委託契約を結ばせていただきます。
  • 2 )応募希望医師紹介
    医療機関・施設様にご興味がある医師の方をご紹介させていただきます。
  • 3 )書類選考 ⇒ 面接 ⇒ 勤務条件調整
    医師の方の情報を元に書類選考をいただき、面接を経て勤務条件の調整を行います。
  • 4 )内定(「採用及び就任承諾書」による勤務条件確認)
    内定をいただけましたら、採用及び就任承諾書による勤務条件の確認を行います。
  • 5 )就任
    医療機関・施設様と医師の方、双方の合意の元、就任いただきます。
  • 6 )紹介手数料のご請求
    医療機関・施設様に、弊社から紹介手数料のご請求をさせていただきます。
  • 7 )就任後フォロー
    就任後のフォローも望まれる限りしっかりと行っていきますのでご安心ください。